입사3년이상 5년이하 직원의 ‘청춘이사회’
조직문화·사회공헌·홍보등 전략적파트너십
조직문화개선 다방면활동가능 플랫폼역할
조직문화·사회공헌·홍보등 전략적파트너십
조직문화개선 다방면활동가능 플랫폼역할
공공기관 청년 중역들의 상호교류와 협력관계 구축을 위한 청년 중역 협의체인 ‘청년이사연합회’를 구성한 국가철도공단이 본사에서 발대식을 가졌다.
발대식에서는 조직문화와 사회공헌, 홍보 등 다양한 분야에 대한 전략적 파트너십 체결을 위한 ‘매년 정기 교류회 시행’과 ‘조직문화 우수사례 공유 및 벤치마킹’ ‘공공기관 통합 채용박람회 시행’ 등을 이끌어 나갈 업무협약을 체결했다.
공단과 함께 ‘청년이사연합회’에 참여한 기관은 한국교통안전공단과 대전시설관리공단, 소상공인시장진흥공단을 비롯한 신용보증기금과 한국국토정보공사, 한국수목원정원관리원, 한국인터넷진흥원, 한국지능정보사회진흥원 등 8개 기관이다.
이어진 회의에서 향후 운영 방향과 협력 프로그램에 대해 논의하는 등 다방면적인 활동 가능한 플랫폼 역할을 ‘청년이사연합회’가 수행하기로 다짐했다. 입사 3년 차 이상 5년 차 이하 직원으로 구성된 ‘청춘이사회’를 운영하고 있는 공단은 젊은 직원의 감각과 참신한 아이디어를 경영에 반영하는 등 미래 리더 양성을 위한 디딤돌 역할을 하고 있다.
김한영 이사장은 “여러 기관에서 근무하는 젊은 직원들이 모인 만큼 각 기관의 조직문화를 비롯한 다양한 분야에 대한 가감 없는 소통을 바탕으로 발전 방향을 논의하는 교류의 장이 되도록 적극지원할 계획이라”고 밝혔다.
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#국가철도공단
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