한국교통안전공단은 지난해 안전한 대중교통 환경구축과 운수회사의 구직난 해소를 위해 “1,370명의 버스운전자를 양성하여, 57.5%(788명)의 취업률을 달성했다”고 18일 발표했다.

 

공단은 주52시간 근무를 명시한 근로기준법 개정에 따라 버스 운전자 부족 및 구인난 해소를 위해 2017년부터 “버스운전자 양성교육” 과정을 개발, 운영하고 있다.

 

이 교육 과정은 버스운전자격 취득자를 대상으로 하고 있으며, 교육수료 후 현장에 바로 투입되어 일 할 수 있도록 실기위주의 맞춤형 교육을 진행한다.

 

2017년 경기도와 제주특별자치도 시범사업으로 시작, 2018년에는 14개 지자체 등으로 확대 운영했으며, 지난해 1,370명이 버스운전자 양성교육과정을 이수해 그중 57.5%인 788명이 취업에 성공한 것으로 나타났다.

 

공단은 올해 작년 보다 두 배 많은 약 3,000명의 교육생을 양성하고 취업을 지원할 계획이다. 교육 수강을 원하는 버스운전자격 취득자는 각 지자체 또는 고용노동부를 통해 신청이 가능하다.

 

공단 권병윤 이사장은 “버스운전자의 과로운전을 예방하는 근로환경의 개선은 교통안전도 향상을 위한 시작이기 때문에 공단은 앞으로도 버스운전자 양성교육을 지속적으로 실시하여 안전한 대중교통 환경을 조성하는데 최선을 다 하겠다”고 밝혔다.