업무적응할 수 있도록 차수별 복직교육
일‧가정 양립가능한 다양한 제도 지원
6월 첫날 임신·육아 등 장기 휴직을 마친 대한항공 객실승무원들이 객실훈련센터에서 업무 복귀를 위한 복직교육에 한창이다.
이번 교육에는 자녀 2명 출산으로 3년 7개월간의 휴직을 마치고 돌아온 객실승무원 등이 포함됐다.
대한항공은 객실승무원이 장기 휴직 후에도 빠르게 업무에 적응할 수 있도록 매달 차수별로 복직교육을 진행하고 있다.
대한항공은 객실승무원의 경우, 임신을 확인한 순간부터 휴직을 사용해 육아휴직을 포함하여 최대 2년까지 쉴 수 있도록 하고 있다.
이에 따라 매년 객실승무원 평균 400여 명이 임신휴직 및 육아휴직을 사용 중이다.
전체 직원 약 18,700여 명 중, 42%가 여직원인 대한항공은 여성인력의 경력단절을 예방하기 위해, 일과 가정 양립이 가능한 다양한 제도적 지원과 사내 문화 확산을 위한 노력을 하고 있다.
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