서울시가 택시업계의 고질적인 병폐인 불투명한 구인·구직 관행을 뿌리 뽑는다. 서울시는 시내 모든 법인택시회사(254개사)의 회사별 근로·급여정보를 누구나 확인할 수 있도록 온라인 공개를 의무화한다고 밝혔다. 또한 중개인을 통한 구인·구직 행위가 일체 금지된다.

 

이를 통해 구직자가 브로커 등을 통하지 않고 직접 급여조건 등을 비교해 본인이 원하는 회사에 지원할 수 있게 돼 폐쇄적이던 택시업계 채용시스템이 획기적으로 개선될 전망이다.

 

이를 위해 서울시는 사업개선명령을 개정해 사업자에게 서울시 법인택시조합 사이트(http://www.stj.or.kr)를 통해 납입기준금, 급여, 소정근로 시간, 복리후생 수준 등을 공개하도록 의무화했다.

 

개정 후 일부 반발도 있었으나 안 따르면 엄중처분 하겠다는 시의 일관된 기조로 현재 254개 전체 택시회사의 100% 참여를 이끌어낸 것으로 알려졌다.

 

서울시 사업개선명령이 개정됨에 따라 근로정보 공개를 이행하지 않거나 불법적인 구인활동을 할 경우 여객법 제23조의 규정에 의해 과징금 또는 사업일부정지의 처분을 받게 된다.

 

시는 택시업계에 투명하고 건전한 채용방식을 뿌리내림으로써 근로조건 및 환경을 명확하게 공유해 운전기사와 회사 간의 갈등이 구인난을 더욱 가중시키는 악순환을 끊겠다는 입장이다.

 

현재 서울시 법인택시조합 홈페이지에는 서울소재 모든 법인택시회사(254개사)의 납입기준금(오전 및 오후), 급여조건(1년 미만, 1년~2년) 등이 게시돼 있다. 아직 시행초기라 정보가 부실한 업체들도 있으나 앞으로 정보를 개선하고 바로 업데이트 될 수 있도록 지속적으로 관리할 예정이다.

 

택시회사 취직을 희망하는 사람은 적성검사, 자격시험, 교육 등 소정의 절차를 거쳐야하는데 이 모든 정보도 법인택시조합 홈페이지를 통해 확인이 가능하다. 법인택시조합 홈페이지 외에도, 서울시 홈페이지와 서울시교통문화교육원 등 택시업계 구직자가 자주 방문하는 주요 사이트 5곳에 정보를 링크시켜 쉽게 정보를 확인할 수 있다.

 

법인택시조합에서도 달라진 법규, 준수사항 및 위반 시 조치사항을 교통회관 교육장 등에 게시하고, 법인조합 홈페이지를 통해 채용정보를 숙지할 것을 적극적으로 안내하고 있다.